HR Manager (Plant) Cikarang / Karawang

Kerry Group · 📍 Cikarang Pusat, Jawa Barat · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 15000000 - Rp 25000000 per bulan

Kerry Group, sebuah pemimpin global dalam industri logistik, sedang mencari HR Manager (Plant) berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Cikarang Pusat. Sebagai HR Manager (Plant), Anda akan memainkan peran kunci dalam mendesain struktur organisasi, mengoptimalkan pipeline talenta, dan membangun budaya kerja yang positif di fasilitas produksi kami. Dengan misi kami untuk menjadi pemimpin dalam keunggulan manufaktur, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung pada kesuksesan operasional kami.

Di Kerry Group, kami percaya bahwa talenta yang tepat adalah kunci untuk kesuksesan. Sebagai HR Manager (Plant), Anda akan bekerja sama dengan manajemen pabrik untuk memahami kebutuhan operasional dan mengembangkan solusi HR yang inovatif. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan tujuan pabrik, serta memastikan bahwa fasilitas produksi kami beroperasi dengan efisien dan produktif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mendesain dan mengimplementasikan struktur organisasi yang optimal untuk mendukung operasional pabrik.
Mengembangkan dan mengelola pipeline talenta yang kuat untuk memenuhi kebutuhan pabrik.
Membangun budaya kerja yang positif dan inklusif di fasilitas produksi.
Mengoptimalkan proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas talenta yang tinggi.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Memantau dan mengevaluasi kinerja talenta secara berkala untuk memastikan mereka berkontribusi secara efektif.
Bekerja sama dengan manajemen pabrik untuk memahami kebutuhan operasional dan mengembangkan solusi HR yang inovatif.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan standar industri yang relevan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau disiplin terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di industri manufaktur atau logistik.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan talenta.
Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle Fusion HCM.
Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.
Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
Fleksibilitas untuk bepergian dan bekerja di berbagai lokasi pabrik.
Sertifikasi dalam sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau PHR.